还有(yǒu)定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考(kǎo)虑(lǜ)三个(gè)条件：受(shòu)教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公(gōng)司经(jīng)理人员的(de)正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选(xuǎn)聘(pìn)机制，是提高(gāo)教师(shī)队(duì)伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需(xū)要选聘管理人(rén)员(yuán)。

选聘(pìn)和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单(dān)位要(yào)给予(yǔ)被招聘人(rén)员一定的编制，公开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟(chí)开招聘的方(fāng)式选拔人才，是(shì)事业单(dān)位引入(rù)的公(gōng)平竞争机制，把(bǎ)住了(le)人员进口关，提高了(le)新进人员的(de)整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属(shǔ)于(yú)单位内部自主的(de)人(rén)事关系(xì)。地肖指哪几个生肖？

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招聘必须(xū)要经(jīng)过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等(děng)考试皮李，选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面(miàn)试通(tōng)过就(jiù)可以被录(lù)用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业(yè)内外的人员公开宣(xuān)布(bù)招聘计划(huà)，提(tí)供一个公平竞争的机(jī)会(huì)，择优录用合格的人员(yuán)担任企业内部(bù)岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公(gōng)招(zhāo)是政(zhèng)府(fǔ)、人力资(zī)源和社会保障局、教育局统一组织的(de)面(miàn)向(xiàng)社会公开招聘教(jiào)师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容(róng)以(yǐ)各地教育(yù)局公告为准，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考学科的专业知识。

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